Мы подбирали водителей для Яндекса в Краснодаре.
Тогда мы только знакомились с рынком, но сразу сосредоточились на главном — мотивации кандидатов.
Разобрались, что влияет на их выбор и как сделать так, чтобы они пришли именно к нам.
Конверсия выросла на 40%, и мы научились не просто искать людей, а приводить мотивированных.
Этот принцип — работать с людьми глубоко и осознанно — остаётся с нами до сих пор.